怎么面试应聘人员

大家好,下面本站小编来为大家分享一下，怎么面试应聘人员这个很多人还不知道,下面是详细讲解，现在让我们一起来看看吧！

企业的面试程序：

1、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求；

2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；

3、关键岗位及中层干部人选，一般再加1、2道面试程序，由高层领导面试。

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